Secular o Sagrado: hay opción

 
Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
Blog sobre realidades y tendencias del liderazgo
Martes 24 de Enero, 2012

SECULAR O SAGRADO ¿HAY OPCION?

Hay una lección que Dios me esta enseñando desde hace un año. No es que sea muy lerdo para aprender, sino que simplemente las cosas que Dios renueva en nuestra mente necesitan bajar unas cuantas pulgadas hasta el corazón y eso puede tomar días, meses y a veces años.

Ignoro que clase de líder seas, o si crees o no en un Dios Todopoderoso creador de todo el universo, pero no me averguenza declarar que soy creyente y que con mucha frecuencia me humillo ante El reconociendo lo poco que conozco y lo mucho que debo aprender aun.

Como líderes en Cristo Jesús, El es el Lider Supremo. Entre otras cosas, ningún otro líder ha partido la historia en antes y después.

El problema es que uno de los mayores errores que hemos cometido es asumir que lo que tiene éxito en el mundo secular debería tenerlo en la iglesia. Hemos hecho una serie de convergencias a veces muy forzadas para incluir escuelas de liderazgo empresarial a lo Drukker, Porter, y Blanchard en nuestra formación para luego justificarlas biblicamente en la iglesia y el ministerio.

Curiosamente, algunos de estos "gurus empresariales"  han reconocido su "mea culpa". Es el caso de Peter Drukker - conocido como el gurú de la administración moderna -  quien fue creyente cristiano hasta su muerte, pero que no daba crédito a Dios por su sabiduría y enseñanzas, excepto en la última parte de su vida cuando dividió su tiempo asesorando corporaciones y entrenando a pastores de megaiglesias como Rick Warren y Bill Hybels.

Un caso diferente fue el Kenneth Blanchard - autor del bestseller "One minute manager" - porque el mismo en una conferencia en Chicago tras su conversión confesó que el mejor modelo de liderazgo es Jesús. Banchard puntualizó que todo lo que habia aprendido y lo habia enriquecido en sus publicaciones ya habia sido anticipado por Jesús y en la Biblia.

No digo nada nuevo cuando comparto que aunque algunos de estos autores son creyentes en lo privado, pero su enfoque esta dirigido al mundo de los negocios y no a las iglesias, con la excepción mas reciente de Blanchard y su movimiento de "Lidera como Jesús".

Puede haber beneficio como lo demuestra la relación de Rick Warren con Drukker como mentor hasta su muerte, pero todo debe ser tamizado en la palabra de Dios. John Maxwell lo reconocía años atrás. A pesar de haber sido pastor presbiteriano por muchos años, y luego entrenador de liderazgo, no hablaba de Jesús en sus conferencias a hombres de negocios, si bien la fuente de sus escritos y conferencias ha sido siempre la palabra de Dios y el modelo de Jesus.  Por ello, a partir del 2005 empezó a regalar 30 minutos despues de cada conferencia para dar su testimonio y presentar a Jesus a quienes quisiera recibirlo.

No estoy haciendo un llamado a desechar a estos autores, sino al modelo de liderazgo secular que aceptamos en la iglesia local y que no tiene nada que ver con lo que Jesús nos ha enseñado sobre el verdadero liderazgo espiritual. Uno en el cual se requiere un corazón de siervo, una actitud humilde, y una vida rendida a Dios, Su Proposito y Plan.

JESUS ES NUESTRO MODELO DE LIDERAZGO

El mundo secular no debe determinar a la iglesia, sino que más bien la iglesia como el modelo de liderazgo de Cristo debe influir e impactar al mundo. Debemos renovar nuestra mente, pero desechar lo malo y retener lo bueno. Debemos leer otros libros ademas de la Biblia para estar informados y responder con conocimiento y relevancia, pero nuestro tamiz, y norte es la Palabra de Dios.  Por eso, es tan importante hace un autoexamen permanente sobre el origen de nuestros conceptos teoricos y practicos, para determinar si son de origen sagrado o secular.

Muchos de los gurus en liderazgo conocen la Biblia (Covey, Ziglar, Groppel, Buckingham, etc) y han extraido sus leyes y principios para recomendar habitos para gente altamente efctiva y leyes que resulten paliables para el hombre y la mujer de negocios no creyente.

Sabemos que las leyes y disciplinas espirituales funcionan, pero recibimos el material de vuelta a veces sin entendimiento ni discernimiento de que esa es una version de segunda mano del primero y mas maravilloso de todos los libros, la Biblia. Usted no puede ni debe leer solamente libros seculares. Esto quiere decir que usted y yo necesitamos intencionalmente hacer de la palabra de Dios nuestra lectura diaria mas importante, meditando en ella, y consultandola no solo cuando tenemos que preparar un sermon. Los demas libros son importantes, y debemos leerlos tambien, pero nunca sustituyendo la Biblia como luz en nuestro sendero.

Hoy mas que ayer, necesitamos redescubrir en la palabra de Dios la verdadera fuente del liderazgo.
Sin Cristo, sin una relación íntima con El, sin la guianza del Espíritu Santo diariamente, y sin el Poder de Dios padre seremos postmodernos en estilo, pero totalmente inefectivos espiritualmente.

El liderazgo no consiste de habilidades aprendidas en un entorno y enfoque secular, sino de una relación íntima con Dios y un autoexamen constante de quienes somos y como Dios nos ha equipado para cumplir nuestra misión. Habilidades de liderazgo sin un alma saludable, centrada en Jesus, solo produce "frankensteins" en la iglesia local.

Nuestro negocio es cambiar vidas, pero nosotros necesitamos cambiar primero para ser cada dia mas como Cristo. Usted y o debemos ejercer el liderazgo de 360 grados primero, antes de hacer sugerencias a otros creyentes o no.

Hasta la proxima

Juan Carlos Flores Zúñiga
FUNDACION LIDERINNOVA

Recuperación espiritual del líder

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
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Martes 10 de Enero, 2012

RECUPERACION ESPIRITUAL DEL LIDER

Nadie esta libre de culpa. Todos podemos ser avergonzados por nuestros errores y pecados. Al fin y al cabo estamos tan enfermos como nuestros secretos. O acaso usted y yo pensamos que somos perfectos.

Una cualidad del líder es reconocer con humildad y prontitud sus errores y pecados. No hablamos de publicarlos por internet o en un diario amarillista para que sus adversarios o competidores, que existen aun en el ámbito espiritual, se gocen.

Hablamos de la necesidad de que usted como líder adopte la sana práctica del programa de doce pasos conocido como Celebremos la Recuperación de hacer un inventario honesto y personal de sus faltas, las confiese a Dios y a un compañero de transparencia (hombre con hombre, mujer con mujer) y permita que su poder superior, JesuCristo restaure en usted lo perdido, lo robado, lo ensuciado.

He visto con mas frecuencia de la que quisiera que la caída de un líder se alimenta de su falta de autoliderazgo en materia de integridad, y la ausencia de un igual o iguales ante los cuales confesar su falta y recibir estructura de apoyo para su recuperación. Todos vamos a ser tentados, pero no tenemos que pecar.

Cada vez que un líder en particular espiritual cae en desgracia, como ocurrió tiempo atrás con Ted Haggard de la Asociación Evangélica estadounidense, Tommy Moya del Centro de Restauración en Orlando, Florida, o Ricardo Cid en Chile, para citar unos cuantos ejemplo, no lo hace solo, sino que se lleva consigo a su esposa, sus hijos y a parte de la iglesia que pastorea.

Tras negar las acusaciones de un activista homosexual, Haggard tuvo que reconocer que habia sido tentado. ¿Por que no pudo acudir a un amigo, o compañero de transparencia? Tommy Moya tenía un cuerpo de ministros supervisando su ministerio pero ¿Entendia que el necesitaba sanidad interior? ¿Tenemos usted y yo el entendimiento de que nosotros tambien seremos atacados justa o injustamente?

Todo empieza y termina en el liderazgo. Sin importar el entorno cultural, político o socioeconomico esta premisa aplica siempre. Pero, que ocurre cuando el líder de una organización o institución no resuelve sus problemas de integridad y desarrolla máscaras para ocultar y reprimir tales situaciones irresueltas.

Nuevamente, todo empieza y termina en el liderazgo. Si el líder no es honesto y nos busca recuperación en la áreas urgentes e importantes de su vida tarde o temprano su integridad sera comprometida y su liderazgo decaera y con el seran afectados todos aquellos sobre los que ejercen influencia.

El fenomeno mas frecuente hoy en dia en el liderazgo de los negocios y las instituciones sociales como la iglesia local no es la apropiacion indebida de bienes o recursos ajenos, no lo es la corrupción en su sentido economico y social. Sin importar la actividad o el contexto del liderazgo la principal causa de deterioro en la vida y reputacion de un lider son los asuntos que reprime y oculta y que se originan casi siempre en su niñez y proceso de madurez.

Casi todo los lideres que conozco tiene asuntos irresueltos que reprimen. Esta negación la justifican en la imposibilidad de ser abiertos y honestos con sus iguales o familiares en un caso por razones de competencia y celo en el otro por temor a perder el amor y respeto de los mas cercanos a el.

COMO SER UN LIDER INTEGRO

El primer paso para ser un lider integro esto es para ser completos, es reconocer que los problemas personales y profesionales no se resuelven enterrandolos en el olvido. Casi siempre se ponen peores con nuestra negacion. Muchas actitudes y comportamientos iracundos, pasivos o agresivos se explican como resultado de la negacion.

Un lider de 360 grados necesita ejercitarse en la autoreflexión y la evaluación que conlleva. Para ello ademas de asumir nuestra negacion y buscar ayuda por medio de consejeria, necesitamos un equipo de apoyo de nuestro propio genero donde no seamos juzgados y donde la confidencialidad se respete para garantizar transparencia y el inicio de un proceso consciente de cambio.

Yo mismo estoy en ese proceso mediante un ministerio de impacto basado en 12 pasos llamado Celebremos la Recuperación. Vivir en negacion me hubiera sepultado como lider y siervo, pero hoy de nuevo puedo levantarme conociendo que hay esperanza y que un verdadero cambio empieza con un primer paso y reconociendo que mi poder superior es Dios. Gracias a los hombres de mi grupo que comparte mis luchas y ante quienes puedo ser completamente honesto y ellos conmigo.

Confianza produce confianza. No basta decir no lo hare mas, es necesaria una estructura de apoyo viviendo un dia a la vez y aceptando que necesitamos ayuda y que no hay crecimiento en nuestro nivel de liderazgo sin integridad.

Estamos en una guerra sin tregua para quienes sirven con integridad y con propositos mayores a si mismos. No podemos distraernos, no podemos jugar con la tentación y mucho menos podemos pretender engañar a Dios y a nosotros mismos. La factura de nuestra negación sera saldada tarde o temprano.

¿Hay restauracion? Por supuesto que si, pero la negación es un mecanismo de defensa que actua en todos nosotros encubriendo los pecados y postergando nuestra sanidad interior. Mientras tanto acumulamos más heridos y muertos que causamos con nuestra falta de transparencia a veces tan profunda, que rara vez logramos los niveles de antes de la caída en nuestro vuelo.

¿Hace cuanto tiempo que no recibe consejería o se examina para ver donde anda mal y que necesita cambiar? El tiempo es ahora, el adversario ya anda detras suyo, especialmente cuando Dios le ha bendecido con gracia y éxito.  Nunca Satanás ataca con mas encono que cuando las cosas van bien. No se engañe el éxito en el ministerio es seductor y aleja nuestra mirada de Dios para confiar en nuestras propias fuerzas.

Hasta la próxima

Juan Carlos Flores Zúñiga
FUNDACION LIDERINNOVA

Salud productiva para el lider atrapado en las multitareas

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
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Martes 11 de Abril, 2011

 

SALUD PRODUCTIVA PARA EL LIDER 

ATRAPADO EN LAS MULTI-TAREAS

La mayoría de los pastores y líderes que aman el servicio a Dios sobreviven angustiosamente atrapados en la paradoja de encontrar balance en su vida personal y espiritual al tiempo que se comportan como servidores multi-tareas (multi-tasking) en el ministerio al que son llamados por Dios.  ¿Es posible superar esta paradoja? ¿Cómo logro tener la mejor parte con Jesús pasando tiempo quietamente como Maria, en lugar de ser solo una Marta atareada y consumida por el servicio a Dios? ¿Necesito ser multi-tareas para considerarme productivo en aquello a lo que Dios me ha llamado?

Tras casi quince años de ministerio pastoral , entrenando y brindando coaching a pastores y líderes principales de habla hispana debo confesar que a menudo me he encontrado como usted en los extremos de esta paradoja: He adoptado el papel de “Marta” hacendoso y proactivo viendo como se consumen mis energías en un servicio sin fin, al tiempo que mis dos prioridades bíblicas principales, amar a Dios con todo mi ser y a mi prójimo mas cercano – mi esposa y mis hijos – es negligentemente enviado a un ultimo lugar.  Como la otra cara de la moneda, el papel de “María” me ha costado muchisimo mas. He debido aprender a estructurar mi vida mediante disciplinas espirituales que intencionalmente me ayuden a traer balance a mi vida personal, familiar y ministerial: Sabbat, oficina diaria, regla de vida son tres de las principales practicas que me han rescatado de mi tendencia a ser una “Marta”.

Diariamente me debo enfocar en intencionalmente recordar mis prioridades – Tiempo quieto y de reflexión con Dios y Tiempo de calidad para mi esposa y mis hijos.  Sin este balance mi ministerio seria inefectivo y no honraría a Dios.  Por cierto, Dios espera que aprovechemos bien los recursos y el tiempo que nos ha entregado en esta tierra, pero nunca sacrificando nuestra relación íntima con El ni con nuestra esposa y familia.  Podemos ser productivos sin descuidar lo que Dios ama mas.

EL DESAFIO DE SER UN LIDER MULTI-TAREAS

El primer paso para encontrar balance es hacer una clara distinción entre ser un líder multi-tareas y un líder productivo. Multi-tareas y productividad no son sinónimos.  La mayoría de los lideres multi-tareas terminan exhaustos e insatisfechos.

El patrón de pensamiento multi-tareas que lamentablemente la sociedad ha exitosamente impregnado a la vida personal de los lideres cristianos y  a la iglesia en general, es la ruina de la productividad.  Innumerables tareas son iniciadas, pero ninguna de ellas es completada con excelencia porque usted y yo bajo este pensamiento rotamos entre las muchas opciones cotidianas en el hogar, el ministerio y la iglesia sin dedicar nuestros mejores esfuerzos a una acción importante a la vez.  Tratamos de hacer todo a la vez, tratando de quedar bien con todos a la vez. La tendencia natural es distraerse en muchas tareas urgentes y abandonar con negligencia las realmente importantes.  Usted tal vez como yo haya dado un buen pensamiento a un trabajo o tarea, pero los buenos pensamientos no proveen la misma satisfacción que completar bien la tarea o el trabajo.  El desafío aquí es aprender a ENFOCARSE.  Si usted quiere ser un líder saludable, emocional y espiritualmente, al tiempo que eficaz y productivo, necesita intencionalmente poner un alto a su comportamiento multi-tareas.  El enfoque permite dar el peso apropiado a la administración de su tiempo, energías y otros recursos emocionales e intelectuales a lo que tiene valor estratégico, eterno, real importancia para Dios, en lugar se convertirse en un esclavo de lo urgente. Un líder multi-tareas es un esclavo de lo urgente, y su productividad tiende a ser cero.

DIEZ MANDAMIENTOS DEL LIDER PRODUCTIVO (NO MULTITAREAS)

La siguiente es una lista de diez mandamientos para el líder que quiere poner un alto al modelo de multitareas, para convertirse paulatinamente en un líder saludablemente enfocado en Dios y sus prioridades a la vez que productivo para el Reino. Si bien están dirigidos a aumentar su productividad en su vida y ministerio, también agregaran disciplina a su vida espiritual y emocional.

1.    Escriba una lista de tareas

Usted podría querer atender casa asunto que llega a su atención conforme se hace parte de su agenda, pero esa es una forma ineficientes de manejar sus deberes.  Cuando aparezcan nuevas ideas o asuntos, haga una breve anotación de ella o póngala en su calendario para referencia futura. Regrese a la tarea que originalmente hacia antes de la interrupción. Escribir lo que va recibiendo permite a su cerebro poner el asunto aparte y reenfocarlo.

2.    Limite las distracciones

Informe a sus compañeros de trabajo o ministerio  cuando usted se encuentra ocupado para que lo dejen trabajar a solas.  Fije y comunique horas en las que estará disponible, para que sus compañeros de trabajo o ministerio puedan hablarle sobre problemas o desafíos que existen durante ese tiempo.

3.    Use lemas de recordación

Recuerde repetirse una frase sencilla cuando esta realizando una tarea: “Completare esta tarea” o una frase que prefiera pero que usara repetidamente.  Presiónese a terminar la tarea en sus manos enfatizando la importancia de completarla.  Después de todo, una vez que esta completada, esta terminada. 

4.    Evite las distracciones internas

Cuando un trabajo o labor es aburrida pero necesaria, nuestras mentes harán lo que sea necesario para distraernos de ella.  La mente nos empujara a poner mas interés a correos electrónicos o videos en línea. Cuando se sienta inclinado a hacer algo mas fácil, repita su lema personal para volver a su tarea. Uno puede tomar orgullo por la tarea completada.

5.    Agrupe las tareas similares

Es mucho más fácil escribir quince cheques de una sola vez que escribir un mismo cheque quince veces. Agrupe por ejemplo, sus pagos en un solo segmento de tiempo para ello.  Revise su correo electrónico y/o mensajes telefónicos a horas predeterminadas. Resista la tentación de pasar de una ventana a otra en su computadora tan pronto como aparece el aviso de un mensaje nuevo.  (Varios estudios han demostrado que cada distracción para ver correo electrónico demanda hasta 15 minutos para volverse a enfocar en la tarea original) Aun cuando su agenda incluya algunos asuntos importantes vinculados con un correo o una llamada, todo correo o mensaje puede esperar varios minutos antes de que los conteste.

6.    Comience su día escribiendo una lista de cosas por hacer

Las listas de cosas por hacer son a menudo menospreciadas. Escriba las tres tareas mas importantes de su día y esfuércese por atenderlas debidamente.  Aparte tiempo en su agenda para esas tareas importantes en su lista, luego escriba el resto de asuntos pendientes.  Esta táctica es usada tanto para aliviar el estrés como para producir mayor satisfacción.

7.    Chasquear los dedos

Cuando sienta que se esta desviando de su tarea principal, chasquee los dedos.  Usted tal vez este siendo tentado a abrir su correo electrónico o tal vez quiere comenzar a hacer un reporte que debe entregar en unos días. Todo eso debe esperar hasta que usted termine la tarea principal en sus manos. Chasquear los dedos es una actividad física que produce ruido.  Una campanita o golpetear su escritorio puede cumplir la misma función.

8.    Mantenga su escritorio limpio

Lo que no esta a la vista no esta en su mente.  Remueva de su escritorio los itémes para la siguiente tarea .  Esto lo mantendrá totalmente consciente de la tarea que tiene en sus manos, en lugar de permitir a su mente divagar hacia  sus deberes pendientes.

9.    Tome la decisión

Tome la decisión consciente de hacer una tarea a la vez.  Dígase lo siguiente: “Estoy haciendo X ahora” . Repita la declaración cada vez que sienta que se desvía de su meta e intención original.  Esto entrena a su cerebro a eliminar lo ajeno y volver al enfoque de su trabajo.

10. Regrese a la lista de cosas por hacer

Usted podría estar mentalmente no preparado para hacer una determinada tarea durante el tiempo que ha agendado para completarla.  Regrese a su lista de cosas por hacer y elija el siguiente asuntos en la agenda.  Complétela, y regrese a la tarea original.  No permita que la tarea principal sea demorada mas de una vez. 

Como líder seguidor de Cristo soy responsable de ser un buen mayordomo de lo que Dios ha puesto en mis manos – mi relación con Dios, mi esposa y familia, mi equipo de liderazgo e iglesia o ministerio , visión, llamado y mis talentos – deseo recordarle que el modelo de trabajo multi-tareas daña la eficiencia y la productividad.  También, incrementa el estrés y la irritación. Por experiencia, le aconsejo remover el patrón de pensamiento multi-tareas para que usted pueda  atesorar cada momento y encuentre satisfacción en lo que hace en su vida, llamado y ministerio. 

Hasta la próxima

Juan Carlos Flores Zúñiga

FUNDACION LIDERINNOVA

Vencedores y Vencidos

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
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Martes 11 de Enero, 2011

VENCEDORES Y VENCIDOS
 

Siempre hay una alternativa para cualquier comportamiento ante la vida, ya sea que elijamos actuar sensatamente o reaccionar emotivamente. La diferencia no es sutil, ya que nuestras reacciones tienden a causar mucho más daño, que cuando optamos por actuar lo que implica meditar y pedir consejo.

Con los años he aprendido que para tener una vida plena con propósito y pasión se requiere aprender la diferencia entre actuar y reaccionar. Cuando actuamos nos detenemos, preguntamos, reflexionamos, escuchamos, mientras que la reacción hace todo lo contrario.  La primera es reflexiva, la segunda es temperamental. Si decir que sean las únicas quiero ofrecerle trece alternativas entre lo que hace un triunfador que actua y un perdedor que reacciona:

1. Cuando un triunfador comete un error, dice: “Me Equivoqué“, y aprende la lección.
Cuando un perdedor comete un error, dice: "No fue culpa mía” y responsabiliza a los otros.

2. Un triunfador sabe que la adversidad es el mejor de los maestros.
Un perdedor se siente víctima durante las adversidades.

3. Un triunfador sabe que el resultado de las cosas depende de sí mismo.
Un perdedor cree que existe la mala suerte.

4. Un triunfador trabaja mucho y dedica más tiempo para sí mismo.
Un perdedor está siempre "muy ocupado" y no tiene tiempo ni siquiera para los suyos.

5. Un triunfador enfrenta los desafíos uno a uno.
Un perdedor rodea los desafíos y no se atreve a intentar.

6. Un triunfador se compromete, da su palabra y la cumple.
Un perdedor hace promesas, no se pone “manos a la obra” y cuando falla sólo se sabe justificar.

7. Un triunfador dice: "Soy bueno, pero puedo mejorar".
Un perdedor dice: “No soy tan malo como otros".

8. Un triunfador escucha, comprende y responde.
Un perdedor no espera que llegue su momento de hablar.

9. Un triunfador respeta a aquellos que saben más y se preocupa en aprender algo de ellos.
Un perdedor se resiste a todos los que saben más y sólo se fija en sus defectos.

10. Un triunfador se siente responsable por algo más que Por su propio trabajo.
Un perdedor no se compromete y siempre dice: “Hago mi trabajo y ya es bastante”.

11. Un triunfador dice: “Debe haber una forma mejor de hacerlo. . .”.
Un perdedor dice: “Esta es la forma en que siempre lo hemos hecho. No hay otra…".

12. Un triunfador es PARTE DE LA SOLUCIÓN.
Un perdedor es PARTE DEL PROBLEMA.

13. Un triunfador consigue "ver el bosque en su totalidad".
Un perdedor se fija sólo “en el árbol que le toca plantar".

Nuestro mundo divide a las personas en ganadores y perdedores según su pobre concepto del éxito. Medimos a las personas por un área en que han sido exitosos en detrimento de todas las otras áreas en que han fracasado. Celebramos al rico, al famoso, al poderoso, al victorioso, pero perdemos de vista que todo lo que han ganado es efímero, vano, y superficial.

Muéstreme un hombre o una mujer que saque adelante a su familia, su matrimonio, su vida sin atropellar o lastimar a los demás, y estaremos ante verdaderos héroes y heroínas. Han entendido que lo más importante es Dios, su hogar y su salvación. No podemos salvar al mundo sin tomar responsabilidad hacia lo que es importante, profundo y de valor eterno, y defenderlo con coraje, sin temor a lo que diga el mundo.

No obstante, solo tiene gracia y buen éxito quien se enfoca en lo eterno para ello la Biblia nos pide reconocer el desanimo y el temor como enemigos y openerse a ellas con fuerza y valor. Así lo declara en Josués 1:7  “Solamente sé fuerte y muy valiente; cuídate de cumplir toda la ley … no te desvíes de ella ni a la derecha ni a la izquierda, para que tengas éxito dondequiera que vayas..”

Dios ha mandado que cumplamos sus estatutos y reglamentos, no para llevar una vida legalista y literal. No has llamado a meditar en nuestros caminos, no a ser unos emocionales. Su plan siempre ha sido que tengamos éxito en aquello que vale la pena, que cumple Sus propósitos, siempre en una relación cercana con El. Dios quiere que actuemos no que reaccionemos.

Hasta la próxima

Juan Carlos Flores Zúñiga
FUNDACION LIDERINNOVA

Verdad y Mito sobre Papa Noel

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
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Viernes 24 de Diciembre, 2010

VERDAD Y MITO SOBRE PAPA NOEL

En medio de la discusión "experta" sobre cuando nació Jesús si en "sucot" que es cuando los pastores sacan sus ovejas a pastar por la noche, o en diciembre, cuando la primera iglesia romana sincreticamente sustituyo varias tradiciones paganas para recordar a Jesús, la verdad es que nuestro Salvador nació en Belén en un pesebre para entre otras cosas poder nacer diariamente en el corazón de los que le necesitamos como sanador y libertador.

Navidad es una oportunidad para recordar nuevamente el milagro de la natividad y tender puentes hacia tanta gente que aun no lo conoce y que trata de cubrir su vacio con materialismo y excesos. En medio de nota, debemos oportunamente saber lo que es mito y realidad sobre un personaje que tiende a dominar la época haciendo olvidar su verdadero significado, Papa Noel o "Santa".

El viejecito de ropas rojas y barba blanca que vemos en vísperas de Navidad en los shoppings de todo el mundo, se ha convertido en ícono cultural de la sociedad de consumo del tercer milenio. El sonriente personaje, que encanta a los niños, fue forjado a lo largo de los últimos diecisiete siglos, basado en la historia de un obispo que vivió en el siglo IV.

La ciudad de Mira, en el antiguo reino de Licia, actual territorio de Turquía, tuvo un prelado llamado Nicolás, célebre por la generosidad que mostró con los niños y con los pobres, y que fue perseguido y encarcelado por el emperador Diocleciano. Con la llegada de Constantino al trono

de Bizancio —ciudad que con él se llamó Constantinopla—, Nicolás quedó en libertad y pudo participar en el Concilio de Nicea (325). A su muerte fue canonizado por la Iglesia católica con el nombre de san Nicolás.

Surgieron entonces innúmeras leyendas sobre milagros realizados por el santo en beneficio de los pobres y de los desamparados. Durante los primeros siglos después de su muerte, san Nicolás se tornó patrono de Rusia y de Grecia, así como de incontables sociedades benéficas y, también, de los niños, de las jóvenes solteras, de los marineros, de los mercaderes y de los prestamistas.

Ya desde el siglo VI, se habían venido erigiendo numerosas iglesias dedicadas al santo, pero esta tendencia quedó interrumpida con la Reforma, cuando el culto a san Nicolás desapareció de toda la Europa protestante, excepto de Holanda, donde se lo llamaba Sinterklaas (una forma de san Nicolás en neerlandés).

En Holanda la leyenda de Sinterklaas se fusionó con antiguas historias nórdicas sobre un mítico mago que andaba en un trineo tirado por renos, que premiaba con regalos a los niños buenos y castigaba a los que se portaban mal.

En el siglo XI, mercaderes italianos que pasaban por Mira robaron reliquias de san Nicolás y las llevaron a Bari, con lo que esa ciudad italiana, donde el santo nunca había puesto los pies, se convirtió en centro de devoción y peregrinaje, al punto de que hoy el santo es conocido como san

Nicolás de Bari.

En el siglo XVII, emigrantes holandeses llevaron la tradición de Sinterklaas a los Estados Unidos, cuyos habitantes anglófonos adaptaron el nombre a Santa Claus, más fácil de pronunciar para ellos, y crearon una nueva leyenda, que acabó de cristalizar en el siglo XIX, sobre un anciano

alegre y bonachón que en Navidad recorre el mundo en su trineo, distribuyendo regalos.

En los Estados Unidos, Santa Claus se convirtió rápidamente en símbolo de la Navidad, en estímulo de las fantasías infantiles y, sobre todo, en ícono del comercio de regalos navideños, que anualmente moviliza miles de millones de dólares.

El atavío del actual "Santa" es producto del marketing de la empresa Coca Cola y el resto de la industria navideña lo ha adoptado tal cual. El icono que vemos reflejado en todo tipo de mercadeo y entretenimiento fue creada por la famosa embotelladora de bebibas carbonatadas para promover su producton en ésta epoca hace ya mas de cien años.

Esta tradición no demoró en cruzar nuevamente el Atlántico, ahora remozada, y en extenderse hacia varios países europeos, en algunos de los cuales Santa Claus cambió de nombre. En el Reino Unido se le llamó Father Christmas (papá Navidad); en Francia fue traducido a Père Noël (con el mismo significado), nombre del cual los españoles tradujeron sólo la mitad, para adoptar Papá Noel, que se extendió rápidamente a América Latina.

La línea de defensa correcta en la Guerra Espiritual

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión
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Lunes 1 de Noviembre, 2010

LA LINEA DE DEFENSA CORRECTA
EN LA GUERRA ESPIRITUAL
Si lo que usted está haciendo para Dios está es parte de la visión y el plan de Dios para su vida, usted será atacado.  Verá Satanás nunca dejara de atacar lo que importa a Dios. Como enseñamos en nuestra serie “Reenfocando la Guerra Espiritual” hay una guerra permanente entre quienes obedecen a Dios y cumplen Sus Visiones y Planes y nuestro adversario.

El enemigo ataca a los líderes espirituales conforme indica el libro de Nehemías mediante el tiempo oportuno, la negociación, el acoso, el rumor y el temor.  ¿Qué paso con el muro que Nehemías fue comisionado a levantar?  El Muro fue levantado pese a todos los ataques lanzados contra Nehemías como líder.

Lo que Dios tiene planeado se cumple.  Dios interviene y la obra es completada.  Los versos 15 y 16 de Nehemías 6 dicen que hubo una extraordinaria celebración en Jerusalén cuando se completó la obra.  Vivimos con distracciones, pero Nehemías no permitió que los ataques lo sacaran de curso.  Escogió la línea de defensa correcta. 

¿COMO ESCOGER LA LINEA DE DEFENSA CORRECTA?

Un equivalente moderno de la línea de defensa, fue la obra monumental de Francia antes de la segunda guerra mundial llamada línea Maginot.  Grandes fortificaciones y cañones dispuestos

a enfrentar a Alemania en su frontera común en el este.  Los franceses tenían razón de que los
alemanes atacarían, pero lo hicieron por otra frontera.

En marzo 19 de 1941, los alemanes rodearon la línea de defensa y atacaron por Luxemburgo, Holanda y Bélgica y rápidamente controlaron Francia.  Los alemanes rodearon la línea de defensa.

Con frecuencia en la iglesia hacemos lo mismo, levantamos rígidas líneas de defensa y prepararon a nuestra gente para batallar contra modas que tratan de invadir a la iglesia como el humanismo, el postmodernismo, y terminamos fracasando porque hemos levantado los muros equivocados y el enemigo nos rodea y controla.

Por ello, nuestra oración al estudiar estas lecciones es que nos auto examinemos para determinar ¿dónde estoy en el muro al que Dios me envió?  ¿Creo que la misión que me ha dado es importante para el Reino?  ¿Es algo a lo que me ha llamado? ¿Esta la línea de defensa en el lugar correcto? ¿Estoy consciente, estoy observando simplemente o creo en lo que hago?

La realidad es esta, no podemos evitar que el enemigo nos ataque, no podemos pretender ser tan sabios para saber siempre donde atacara, como atacara y estar listos para sus ataques. La buena noticia es que la batalla es del Señor.

La batalla es del Señor, y les animo a entender que un ataque directo a la cabeza o a cualquier otra parte de nuestra anatomía por parte del enemigo no es fatal.   Dios es nuestro rey, y podemos volver a El para recibir las asignaciones que podremos cumplir, un llamado que seguir. Recibe un golpe del enemigo no es el tiempo para rendirse sino para levantarse y continuar. 

SEIS PASOS ESENCIALES  para luchar esta batalla espiritual con la línea de defensa correcta:

1.  Reconozca los ataques del adversario

Satanás es real. Pedro nos dice,

1PE 5:8-9 "Sed de espíritu sobrio, estad alertas. Vuestro adversario, el diablo, anda al acecho como león rugiente, buscando a quien devorar. Pero resistidle firmes en la fe, sabiendo que las mismas experiencias de sufrimiento se van cumpliendo en vuestros hermanos en todo el mundo."

Cuando sea espiritualmente atacado, solo recuerde:

Bienvenido al Club.  Esto prueba que usted es un creyente.  Es prueba de que usted está haciendo impacto.  Más impacto haga más el demonio lucha contra usted. Usted nunca deja de luchar, simplemente la lucha se vuelve más intensa.

2.  Acepte la autoridad de Jesús.
Jesús dijo,
MAT 16:19 "Yo te daré las llaves del reino de los cielos; y lo que ates en la tierra, será atado en los cielos; y lo que desates en la tierra, será desatado en los cielos."

La Biblia dice que si usted es un creyente, se le ha dado la autoridad de Cristo para luchar espiritualmente.  Usted tiene derecho a contestar el ataque. Usted tiene derecho a atar y a desatar

3.  Póngase la armadura de Dios
El famoso pasaje de la armadura esta en Efesios 6:11-17: 

"Revestíos con toda la armadura de Dios para que podáis estar firmes contra las insidias del diablo. Porque nuestra lucha no es contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los poderes de este mundo de tinieblas, contra las huestes espirituales de maldad en las regiones celestes. Por tanto, tomad toda la armadura de Dios, para que podáis resistir en el día malo, y habiéndolo hecho todo, estar firmes. Estad, pues, firmes, ceñida vuestra cintura con la verdad, revestidos con la coraza de la justicia, y calzados los pies con el apresto del evangelio de la paz; en todo, tomando el escudo de la fe con el que podréis apagar todos los dardos encendidos del maligno.
Tomad también el yelmo de la salvación, y la espada del Espíritu que es la palabra de Dios."

La armadura consta de seis piezas según el pasaje:

• Verdad
• Justicia
• Evangelio de paz
• Fe
• Salvación
• La palabra de Dios

Cada pieza de la armadura es preparación mental para la batalla.  Es eso se trata todo en la armadura.  Usted necesita ceñirse a la verdad, justicia, paz, fe, salvación y la palabra de Dios mentalmente antes de

hacer ministerio - sea que usted predique, lidere un estudio bíblico, lidere adoración o aconseje a un miembro con heridas de su comunidad. ¿Por que? Usted debe esperar ser atacado, así que usted necesita la armadura primero.

4.  Apunte la artillería
La guerra espiritual tiene lugar primariamente en nuestra mente.  Cuando alguien se le opone en su

ministerio, eso no es el problema real. El problema son los pensamientos que Satanás les da a ellos para
oponerse a usted.  El problema no es esa persona.  El problema es como actúa basada en esos pensamientos.  Usted siempre actúa basado en lo que usted piensa.  Ellos están obteniendo pensamientos de la fuente equivocada. Hay solo dos fuentes de pensamientos.  Cuando recibimos pensamientos de Dios, lo llamamos inspiración.  Cuando recibimos pensamientos de Satanás, lo llamamos tentación.

Tenemos cuatro armas en estas batallas contra los pensamientos demoniacos:

1)   La Verdad.  La verdad, la palabra de Dios, es nuestra espada. Es cortante y certera. Cuando usted está en un conflicto, la pregunta que usted tiene que hacerse a sí mismo es ¿Que dice Dios al respecto?

2)   Humildad.  Más humilde sea usted ante Dios, más poder tendrá en su vida (Santiago 4:6-7) Esa es la manera en que funciona.  Conforme ministramos a otros, necesitamos continuamente reconocer la mano de Dios en lo que hacemos.  El es el único que nos empodera en el ministerio.  Nosotros somos simplemente su vaso.  En la humildad, encontramos el poder real y duradero en el ministerio.

3)   Fe. Sin aun haber hablado con usted en detalle, yo puedo decirle exactamente lo que Dios está haciendo en su ministerio.  Él está haciendo lo que usted espera que El Haga. La Fe es una poderosa, poderosísima herramienta (I Juan 5:4)   Yo no sé porque, pero cuando predico o enseño, espero que la gente responsa, y ellos lo hacen-

4)   Alabanza.  Apocalipsis 12:11-12 dice: 

a.      APO 12:11 Ellos lo vencieron (a Satanás) por medio de la sangre del Cordero y por la palabra del testimonio de ellos, ...

b.     APO 12:12 Por lo cual regocijaos, cielos y los que moráis en ellos.

c.      ¿Cómo vencieron al enemigo? Por la sangre del cordero y la palabra de su testimonio.  Ellos alabaron a Dios. La Biblia dice que cuando la gente alaba a Dios, "el habita en medio de las alabanzas de su pueblo".

d.     Algunas veces después de un servicio de adoración en particular, honestamente siento como que Mickey Mouse podría predicar y la gente venir al conocimiento de Cristo. La alabanza ha limpiado el aire. Hay poder en la alabanza a Dios.

5.  Llamar al Espíritu Santo. 
Usted necesita decir, "Dios, lléname con tu Espíritu para hacer esto".  Ya se trate de que usted esté preparando un mensaje, predicando, aconsejando a alguien, entrenando sus líderes, cualquiera que sea su tarea - pídale a Dios que lo llene con Su Espíritu.

6.  Evite todas las distracciones. 
Si usted va a ser efectivo en el ministerio - en batalla - usted necesita focalizarse. Usted sabe lo que es importante en la vida. Hay tantas cosas que requiere un pedazo de su tiempo.  Lo bueno puede ser enemigo de lo mejor.

Tengo una sola persona que complacer y solo una - el Señor Jesucristo.  Si yo lo complazco a él, eso

va a contar al final de mi vida. Evite las distracciones. Si usted se distrae, el enemigo lo atrapara.

¿Qué es lo que ha estado distrayendo de su ministerio?

Oro porque reenfoques tu linea de defensa para la buena batalla

Juan Carlos Flores Zúñiga

FUNDACION LIDERINNOVA

Once Tipos de Personas de las que Debemos Cuidarnos

Viviendo y Liderando con Propósito y Pasión

Blog sobre realidades y tendencias del liderazgo

Miércoles 11 de Agosto, 2010

ONCE TIPOS DE PERSONAS
DE LAS QUE DEBEMOS CUIDARNOS

Hay once tipos de personas al menos en nuestras iglesias, ministerios y organizaciones que dificultan la vida y la obra de Dios. Debemos amarlos y discipularnos, pero nunca permitir que la visión de Dios sea "puesta en venta" o "torcida" por la participación de personas que no son saludables y sirven en algun grado o posición a nuestro lado.  El pastor o líder principal debe velar por reconocer los siguientes once tipos de personalidad  que al no detectarse a tiempo y tratarse con gracia y sabiduría pueden perjudicar vidas y obras. Perry Noble, pastor de la iglesia New Spring en Carolina del Sur, y autor en el área del liderazgio comparte sus hallazgos a lo largo de muchos años de ministerio a continuación.
#1 – El Besador de traseros – esta es la persona que permitirá “al emperador desfilar sin ropa” como en la fábula. Ellos piensa que TODO lo que usted dice es “un gran idea jefe” y NUNCA lo ayuda a echar marcha atrás en algo errado (esta persona besara tu trasero hasta que tenga la oportunidad de hacerlo por alguien más importante que usted…entonces se llevarán sus labios a otra parte)

#2 – El Experto Filósofo – esta es la persona que tiene una “filosofía innovadora” que cambiara las reglas del juego…pero no están dispuestos a intentarlo. En lugar de hacer lo que proponen usualmente escriben un libro sobre ello y desafían a otros a hacerlo. (Como en el caso del sujeto que escribe un libro sobre como plantar una iglesia pero que nunca realmente ha plantado una iglesia)

#3 – El “Abogado del Diablo” – Voy a repetir esto una vez más…Satanás no necesita un abogado particular…y ¡ninguno en su equipo debería sentir la necesidad de trabajar para él! Si existe alguien que SIEMPRE encuentra una nube oscura en todo día claro y brillante…cuídese. ¡Volverse preocupado junto al pesimista siempre drenara su pasion!

#4 – El Hacedor de Promesas – Hay gente realmente excelente en este mundo que no sabe como decir no …por lo que hacen promesa tras promesa, no porque son malos sino porque a menudo se sienten culpables cuando dice no. Si usted ve a alguien prometiendo a todos que cumplirá todo lo que promete, puedo prometerle que la calidad de su labor será probablemente cero …O…harán un buen trabajo pero terminaran agotados en el ministerio.

#5 – El “Defensor del Pueblo” – Cuando una persona se acerca a usted y le dice, “Escúchame, UN MONTON DE GENTE ESTA DICIENDO…” ¡CUIDADO! Porque…en realidad un montón de gente probablemente NO esta diciéndolo…¡él y dos o tres de sus amigos lo están diciendo! Si una persona no está dispuesta a dar nombres debería ser sencillamente ignorada.
#6 – El “Guía al Valle de la Culpa”– Esta es la persona que siempre trata de hacerlo sentir horrible por no ser tan apasionado como ellos por el ministerio. La realidad es que Dios permite que distintos cosas enciendan la pasión de la gente.

#7 – El Guía con Información Incompleta – Esta es la persona que comparte lo que está pasando con usted…pero realmente no sabe que está pasando…así que fabrica las partes de la historia que desconoce conforme comparte. Escuchar a esta persona siempre lo conducirá a un lugar que no es bueno.

#8 – La Persona “Debo saberlo”– Esta es la persona que siempre tiene que saberlo todo…y si no es así se enfurruñan y hacen cara de puchero. Esta persona a menudo se invitara sola a reuniones y literalmente chupará todo aliento de vida en la habitación. Asegúrese de que la gente correcta tenga la información correcta…pero nunca se sienta obligado a invitar a una reunión a gente que lo que quiere siempre es solo saber.

#9 – La Persona “Sí, pero…”– SIEMPRE cuídese de la persona que cuando usted o alguien habla sobre lo que Dios está hacienda en otra iglesia o ministerio SIEMPRE dice, “si…pero conozco a alguien que me contó lo que REALMENTE está pasando allí” . La persona que siempre tiene algo negativo que decir sobre otra gente y ministerios dirá cosas negativas sobre usted y su iglesia a sus espaldas. La gente que no puede celebrar lo que Dios está hacienda en otra parte no puede ser confiable.

#10 – La Persona desapasionada – Le dije a mi equipo de trabajo recientemente que no podía darme el lujo de tener gente sin pasión en posiciones prominentes. No es mi trabajo encender el fuego de la pasión en la gente…mi trabajo es echar gasolina sobre el fuego que debería ya estar en ellos. El equipo al que servimos son gente que espera el cheque de cada mes o gente que hace la diferencia.

#11 –La Persona “Eso no me toca a mi” – Cuando una persona replica de esa manera cuando se le pide que haga algo usted puede apostar su Biblia a que no están enteramente comprometidos con la visión de su iglesia u organización.

Si usted es un líder principal cuidese de estas personas sin dejar de amarlas.

Su compañero en el ministerio

Perry Noble
http://www.perrynoble.com/
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Perry Noble es pastor principal de la Iglesia "New Spring" en Anderson, Carolina del Sur, EUA. Es el lider visionario de una megaiglesia de diez mil miembros. Escribe periodicamente sobre vision, creatividad y liderazgo. El articulo que publicamos fue traducido por Juan Carlos Flores de LiderInnova con su autorización expresa para ser publicado por LiderInnova en sus blogs.