Muchos asumimos compromisos al final y comienzo de cada año. Sin embargo, nos encontramos al final de cada periodo haciendo las mismas promesas que sabemos incumpliremos nuevamente.¿Por que lideres y seguidores continuamente nos golpeamos en la misma piedra?
El liderazgo no es una posicion o resultado de algun caprichoso juego de poder. Es cierto que hay personas que llegan a ocupar posiciones de autoridad por nepotismo, amiguismo o corrupcion, pero cuando nos enfocamos hacia abajo, nuestra vision se empobrece y hace corta. Ser lider es una responsabilidad que se asume al comprender la influencia que positivamente ejercemos sobre las personas con las que nos relacionamos.
La evidencia cientifica demuestra una y otra vez que como seres de costumbres, nuestros habitos empiezan como comportamientos intencionales y conscientes y terminan siendo inconscientes y automaticos. Si hemos sido heridos y quien no?, tenemos complejos, o nos sentimos paralizados por recuerdos dolorosos o traumaticos del pasado, es probable que a estos habitos sumemos reforzamientos continuos que bloqueen nuestros esfuerzos por cambiar.
Aceptemos un hecho, si no cambiamos nuestros malos habitos, comportamientos errados y actitudes noscivas nuestro liderazgo sufrira, pero mas aun el sentido o proposito de nuestra existencia terrenal sera frustrado una y otra vez. Tenemos una naturaleza imperfecta y hacemos cosas imperfectas a nivel de pensamiento, emociones y voluntad. Si tenemos la humildad necesaria como lideres debemos aceptar que el continuo autoexamen y las acciones correctivas que sugieren los resultados de esa evaluacion son requisitos indispensables para ser efectivos.
Por años ya se ha dejado claro que ante la informacion o evidencia de que algo no esta bien o hace daño las personas reaccionan predeciblemente. Asi si a un grupo de adictos al tabaco se les declara con evidencia que el tabaco es noscivo para la salud, la reaccion lucira como sigue:
- 10% de las personas diran que no les importa
- 10% haran enmiendas para cambiar
- 80% cambiara solo si reciben apoyo relacional
Esto es impactante no importa cuantas veces lo revise en mis notas como lider. Veran la mayoria de nosotros estamos en ese 80% se trata de que luchemos contra un vicio, adiccion, mal habito, herida, complejo o atadura del alma.
Nadie puede creerse lo suficientemente firma como para que no pueda caer. Lo vemos en el mundo corporativo, gobiernos, en las iglesias, organizaciones no lucrativas y familias. Reconozcamos que todos necesitamos ayuda, pero debemos hacer cuatro cosas:
1. Autoexaminarnos
2. Pedir a otros que con total seguridad nos critiquen constructivamente
3. Pedir ayuda relacional para la jornada de cambio
4. Periodicamente mantener un control de transparencia con un mentor
La integridad del lider empieza con el autoexamen, continua con una decision de comenzar el cambio, pero nunca se alcanza sin un grupo de iguales que apoye el proceso con animo resuelto, amistad y espiritualidad.
No hacerlo es condenar al fracaso nuestra mision y desperdiciar todo lo que Dios ha puesto a nuestro alcance para cumplir Sus propositos en esta tierra.
Hasta la proxima
Juan C. Flores
LIDERAZGO E INNOVACION
2 comentarios:
Cuanta verdad hay en tus palabras Juan Carlos. Todos sin excepcion luchamos de una manera u otra con situaciones irresueltas.
Entender que este viaje no lo podemos hacerlos solos es la clave del inicio de nuestro cambio
Gracias
Jorge Valverde
Estimado Juan Carlos
Por lo que comparte pareciera que usted habla por experiencia. Es cansado leer sobre gente que habla de cosas que no ha vivido, y peor aun de las que no ha aprendido nada.
Maria Burgos
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