La clase de Líder que Dios usa - 2da Parte

Todos nosotros quisiéramos estar en iglesias donde Dios esta derramándose en formas increíbles. Y seguramente Dios quiere justo eso! Así que el tema de discusión no es sobre deseo. Puede ser más bien uno de utilidad.

La semana anterior, cubrí las primeras cinco característica de un líder que Dios usa. Ellas fueron: 1. El líder que Dios usa está abierto al cambio 2. El líder que Dios usa es abierto a la participación de los laicos 3. El Líder que Dios usa tiene fe 4. El líder que usa regularmente comparte su fe 5. El líder que Dios usa desarrolla sus habilidades !He aqui seis más!

6. El líder que Dios usa ama a los demás

A pesar de que tratan de convencerse de lo contrario, la mayoría de las iglesias tienen un muy bajo nivel de amor. Ellas son amables, pero no les importan los demás. Se congregan por un par de horas a la semana para compartir y una taza de café tibio, y entonces corren de vuelve a sus protegidas vidas personales.

Como líderes, hemos sido llamado a cuidar de las personas y crear un ambiente donde la congregación haga lo mismo. La gente ha construido un detector cuando se trata de amor. Ellos saben cuando son amados - especialmente sus líderes de iglesia. ¡Y ellos saben cuando no son amados!

Jesús rescató esto cuando en Juan 13:35 el afirmo la principal forma de que el mundo supiera que nosotros éramos sus discípulos era por como nos amamos unos a otros. ¿Por qué razón escogería Dios a un líder para usarlo en gran manera si no tuviera un gran amor por su gente?

7. El líder que Dios usa reconoce las necesidades de la gente

Esta característica esta cercanamente relacionada con la anterior. ¿Cómo sabe la gente que los amamos? Por la forma en que reconocemos y atendemos sus necesidades. El amor es algo que usted hace. El mundo nos dice que nosotros, en la iglesia, somos hipócritas. ¿Se ha preguntado alguna vez por qué? "Ellos siempre están pidiendo dinero." "La iglesia dice una cosa, pero la gente vive contradiciendo esa enseñanza". Estos son dos de las quejas más comunes, pero aun hay una tercera; "La iglesia se esconde en sus edificios, y tiene poco impacto en el mundo fuera de sus muros."

Aprendamos otra vez algo de los líderes en Antioquia. ¿Cree usted que los líderes en la iglesia de Antioquia fueron alguna vez etiquetados como hipócritas? ¡Lo dudo! Ellos estaban listos para responder a cualquier necesita que surgiera en el camino. En un punto de su historia escucharon de una hambruna venidera que un visitante llamado Agabus había predicho e inmediatamente respondieron levantando una ofrenda y enviándola a Jerusalén con Bernabé y Pablo (Hechos 11:27-30)

Las Iglesias dirigidas por líderes con una preocupación genuina por los necesitados - y una visión para atender esas necesidades - tendrán un impacto duradero. Dios continuamente enviará a sus niños heridos a iglesias que los cuiden.

8. El líder que Dios usa delega responsabilidades

La delegación es una herramienta que rara vez se usa bien. En su libro "La trampa del Tiempo" R. Alec MacKenzie señala las barreras críticas para una delegación efectiva. He aquí una lista editada de las barreras críticas a considerar: Preferencia para operar. Todo líder tiene sus formas preferidas de hacer las cosas. Esto puede reducir, y hasta detener el deseo de un líder de compartir la responsabilidad. Demanda que todos "conozcan los detalles"

Hay un concepto equivocado que dice que todos deben estar completamente a bordo, totalmente listos para tomar velocidad antes de lanzar cualquier programa o tomar una decisión. No solo no es práctico, sino que también imposible. La falacia de "Lo puedo hacer mejor yo mismo". Si, probablemente lo pueda hacer. Pero ¿cuantos platos puede usted mantener en el aire al mismo tiempo antes de que dejen de girar? Y ¿como esta actitud cumple con el llamado de Dios a equipar a la gente de Dios para la obra del ministerio y edificar el cuerpo de Cristo? (Efesios. 4:11-12) Falta de experiencia en el trabajo o en lo delegado.

Encaremos esto, la mayoría de los líderes en la iglesia no tienen idea de como compartir la carga. En el seminario, no recibí una clase donde me enseñaran como buscar ayuda en gente con la misma pasión para servir hombro a hombro y completar la misión. Inseguridad. Como líder, mi sentido de valía (junto con el sentimiento de seguridad laboral) viene de cuanto hay en mi plato y cuanto personalmente logro. Temor de disgustar. Esta razón para no delegar se mueve en los temas de inseguridad previos.

Pero solo un tonto podría intentar aquello que ni siquiera el Señor Jesucristo sabía que no podía hacerse - ¡complacer a todo mundo! Rehusar permitir errores; falta de confianza en los subordinados. Enfrentémoslo, nadie hará mejor el trabajo que usted, así que supérelo. Permita a la gente cometer errores y crecer.

Perfeccionismo, guiando hacia el exceso de control. Como ya he identificado, la mayoría de los líderes tienen pizcas de inseguridad, y algunas veces esto ocurre porque poseen pizcas de perfeccionismo. Fracaso para delegar autoridad en proporción a la responsabilidad. Nada es más doloroso que nos den una responsabilidad sin autoridad.

Como líderes, debemos aprender a confiar conforme delegamos. Fracaso para establecer controles efectivos y de seguimiento: ¿Será posible que algo del fracaso en la delegación se debe a la falta de seguimiento? No espere lo que usted no revise. ¿Se ve retratado en algunas de estas cosas? Nosotros a menudo limitamos el nivel al cual Dios puede usarnos al insistir en hacerlo todo y negarnos a delegar.

9. El líder que Dios usa ama la adoración

Un aspecto fácilmente notable en los líderes originales de Antioquia es su amor por la adoración: Hechos 11:27-28 dice, "Por aquellos días unos profetas descendieron de Jerusalén a Antioquía. Y levantándose uno de ellos, llamado Agabo, daba a entender por el Espíritu, que ciertamente habría una gran hambre en toda la tierra. Y esto ocurrió durante el reinado de Claudio. " Hechos 13:2-3 dice, " Mientras ministraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo dijo: Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado. Entonces, después de ayunar, orar y haber impuesto las manos sobre ellos, los enviaron.."

Tres clases de adoración son vitales para todo líder en la iglesia. Adoración privada es el tiempo que invertimos a solas con Dios. Es nuestro tiempo cara a cara con Aquel que amamos más. Muy a menudo, la forma en que nosotros hacemos ministerio destruye la obra de Dios en nosotros. Muy a menudo, lo buscamos cuando necesitamos un nuevo sermon o deseamos ver una oración contestada. Lo buscamos para la iglesia - pero no para nosotros.

La segunda clase de adoración es nuestra adoración personal. Esta es la vida que nosotros vivimos. Este es el estilo de adoración de Romanos 12:1-2 : presentando nuestros cuerpos como sacrificio vivo, aceptable a Dios que es vuestro culto racional. La adoración es mucho más que tiempos de quietud con Dios. Esta es la vida de pureza y celo que vivimos 24 horas al día, siete días a la semana, semana a semana.

La tercera clase de adoración es nuestra adoración pública. Esta es la adoración que hacemos como iglesia, nuestra participación en la adoración corporativa. Es vital para nuestras iglesias ver que nosotros como pastores amamos adorar a Dios. Ellos aprenden a adorar al ver como adoramos.

10. El líder que Dios usa piensa globalmente

El crecimiento de la iglesia en Antioquia evidencia que los líderes tenían un corazón lleno de amor por el mundo. Esto explica porque la iglesia crecía a un ritmo tan rápido como intenso.

Es muy fácil quedarse en la trampa de solo pensar localmente. Jesús claramente enseñó a sus seguidores que ellos debían ser sus testigos "en Jerusalen, en Judea, en Samaria, y en el resto de la Tierra" - pero nosotros raramente vamos mas alla de nuestro Jerusalen en nuestro enfoque. Debemos aprender a ser glocal - lo que quiere decir que debemnos enfocarnos tanto global como localmente al mismo tiempo - Nosotros nos esforzamos por alcanzar a nuestra comunidad local - pero mantenemos un ojo abierto en lo que Dios esta haciendo alrededor del mundo. Nos enfocamos en nuestro Jerusalen, pero nos mantenemos alertas sobre las oportunidades que Dios nos da para impactar alrededor del planeta.

Por demasiado tiempo, nuestro plan para la misiones mundiales ha sido "paga, oro, y quitate del camino". Es tiempo de unirnos a la corriente de lo que Dios esta haciendo alrededor del mundo.

Necesitamos adoptar o desarrollar un plan que nos permita dejar de estar mirando a nuestro cordon umbilical para enfocarnos en que parte del mundo podemos impactar para Cristo!

11. El lider que Dios usa es apasionado sobre Jesucristo

Usted se acuerdo donde los seguidores de Cristo empezaron a ser llamado "cristianos"? Hechos 11:26 dice, " y cuando lo encontró, lo trajo a Antioquía. Y se reunieron con la iglesia por todo un año, y enseñaban a las multitudes; y a los discípulos se les llamó cristianos por primera vez en Antioquía.." Por que paso esto primero en Antioquia? Creo que fue porque esos lideres estaban intensamente enamorados de nuestro Senor. Los lideres pueden ensenar tanto de Cristo como ellos aprendan mas sobre El.

Los lideres deben animar a la personas a imitar su fe (Hebreos 13:7), y los lideres deben mostrar el liderazgo de Cristo en toda decision y en cada aspecto de la vida de la iglesia. Me parece que la razon por la que muchas iglesias han perdido su passion por seguir a Cristo es que muchos de nuestros pastores han perdido su pasion.

Es tiempo de regresar a nuestro primer amor - de pedirle a Dios que renueve otra vez en cada uno de nosotros el deseo de El, y por El solamente. Todas las once caracteristicas son importantes, pero ninguno importa mas que la pasion. De hecho yo creo que la passion es el requisito No 1 de un lider. Prefiero controlar una carrera de caballos que un burro que patear!

Conclusion

Se ve a usted mismo en estas 11 caracteristicas? Posee las caracteristicas de un lider que Dios usa? Si usted se queda corto en alguna de ellas - y a todos nos pasa - no se desespere! Escoja una o dos que require su atencion, y aboquese a trabajar en ellas. Pidale a Dios que lo renueve y lo rehaga. Rodeese con lideres que tengan las cualidades que a usted le falta. Estudie con ellos. Antes de que Dios haga alguno Nuevo a través suyo, el tiene que hacer algo nuevo en usted.

E. Glen Wagner es Director de Future Lead aliado estratégico de Liderazgo e Innovación. Es pastor, autor, conferencista y exvicepresidente de "Promise Keepers". Este artículo traducido por Juan C. Flores de LiderInnova se reproduce con su autorización por primera vez en español.